VK HR Tek logo
Помощь
Обновлена 29 июля 2025 г. в 10:38

Ежегодный отпуск без сохранения заработной платы

Старт процесса

Для того чтобы подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - Сотрудник заходит на web https://vkdoc.mail.ru/

  • Нажимает кнопку «Создать заявку».
  • Выбирает «Отпуск без сохранения заработной платы».
  • И нажимает кнопку «Подтвердить».

Этап 1. Формирование Сотрудником заявления о предоставлении ежегодного отпуска без сохранения заработной платы

На странице указывается количество доступных дней отпуска у сотрудника. Обратите внимание на «Правила оформления заявки», расположенной справа от указания дат отпуска.

  • Сотрудник выбирает Дату начала отпуска и Дату окончания отпуска.
  • Далее «Перейти к предпросмотру».
  • И нажимает кнопку «Продолжить».

Этап 2. Подписание заявления Сотрудником На странице расположены:

Справа сформированный документ. Дедлайн, до которого нужно подписать документ. Кнопка «Подписать». Проверяем документ и нажимаем кнопку «Подписать».

Этап 3. Согласование заявления Руководителем

Если руководителя нет, то процесс переходит сразу на следующий этап - Загрузка приказа Отделом кадров.

  • Руководитель переходит в свой ЛК (Кабинет компании) в вебе https:// vkdoc.mail.ru/
  • Открываем нужную заявку.
  • Нажимаем «Подтвердить».

Этап 4. Загрузка приказа сотрудниками Отдела кадров

Отдел кадров может работать с заявкой и в 1С и в вебе «Кабинет компании» (https://vkdoc.mail.ru/)

  • Сотрудник отдела кадров переходит в 1С → КЭДО → Рабочее место кадровика.

  • Более подробно распределение ролей можно изучить в инструкции: Роли и группы.pdf

Совет. При переходе к списку заявок, не забывайте нажимать кнопку «Обновить список документов», чтобы видеть актуальный перечень и изменения.

  • Но наиболее удобный вариант использовать кнопку «Создать» — это автоматическое создание документа из 1С.

  • Даты основного отпуска заполняются автоматически из заявки сотрудника.

  • Нажимаем кнопку «Провести».
  • Далее «КЭДО».
  • В окне выбора выбираем «Отправить в КЭДО».

Справа внизу появится сообщение «Отправка завершена».

  • Нажимаем на кнопку с изображением скрепки.
  • Загружаем документ.
  • Нажимаем кнопку «Продолжить».

Этап 5. Подписание приказа Руководителем отдела кадров

Этап 6. Подписание приказа Сотрудником

Сотруднику поступает уведомление на телефон о том, что нужно подписать документ

  • Для этого нужно перейти в Личный кабинет в Вебе https://vkdoc.mail.ru/
  • Открыть заявку.
  • Нажимать кнопку «Подписать».
  • В заявке, справа Сотрудник ознакамливается с приказом.
  • Указан дедлайн, до которого необходимо подписать документ.
  • Кнопка подписания.