Ежегодный отпуск без сохранения заработной платы

1. Чтобы подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, Сотрудник заходит в Мои сервисы веб-сервиса VK HR Tek, в раздел Заявки.
2. Нажимает кнопку Создать заявку.
3. Выбирает Отпуск без сохранения заработной платы.
4. Нажимает кнопку Создать.

Для документа 1С Отпуск без сохранения оплаты должен быть настроен следующий вариант маппинга:

1. На странице указывается количество доступных дней отпуска у сотрудника. Обратите внимание на Правила оформления заявки.
2. Сотрудник выбирает Дату начала отпуска и Дату окончания отпуска.
3. Далее Перейти к предпросмотру.
4. Нажимает кнопку Продолжить.

Сотрудник проверяет документ и нажимает кнопку Подписать до наступления дедлайна. Тип подписи: ПЭП. Дедлайн подписания — за 1 рабочий день до даты начала отпуска.

Если по какой-то причине у сотрудника нет руководителя, то процесс переходит сразу на следующий этап Проверка заявки Отделом кадров.

1. Руководитель переходит в Сервисы компании веб-сервиса, в раздел Заявки.

2. Руководитель открывает нужную заявку.
3. Нажимает Подтвердить.

Отдел кадров может работать с заявкой и в 1С, и в Сервисах компании веб-сервиса.

1. Сотрудник отдела кадров переходит в 1С → КЭДО → Рабочее место кадровика.

Наиболее удобный вариант использовать кнопку Создать для автоматического создания документа из 1С.

2. Даты основного отпуска заполняются автоматически из заявки сотрудника.

3. Кадровый специалист нажимает кнопку Провести.
4. Нажимает кнопку КЭДО.
5. В открывшемся окне выбирает Отправить в КЭДО.

6. Нажимает на кнопку с изображением скрепки.
7. Загружает документ.
8. Нажимает кнопку Продолжить.

Сотруднику поступает уведомление на телефон о том, что нужно подписать документ.

1. Сотрудник переходит в Мои сервисы в веб-сервисе, в раздел Заявки.
2. Открывает заявку.
3. Нажимает кнопку Подписать.