Ежегодный оплачиваемый отпуск (не по графику)

Чтобы подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (не по графику) Сотрудник:

1. Заходит в Мои сервисы веб-сервиса VK HR Tek, в раздел Заявки.
2. Нажимает кнопку Создать заявку.
3. Выбирает Ежегодный оплачиваемый отпуск (не по графику).
4. Нажимает кнопку Создать.

Для документа 1С Отпуск и печатной формы Приказ о предоставлении отпуска (Т-6) должен быть настроен следующий вариант маппинга:

1. Сотрудник выбирает Дату начала отпуска и Дату окончания отпуска. Дата начала отпуска — не менее 14 дней от сегодняшней даты.

2. Нажимает кнопку Перейти к предпросмотру.

3. Далее нажимает Продолжить.

1. Сотрудник видит дедлайн, до которого надо подписать документ. Дедлайн подписания — за 14 дней до даты начала отпуска.

2. Проверяет документ и нажимает кнопку Подписать. Тип подписи: ПЭП.

Руководитель переходит в Сервисы компании веб-сервиса VK HR Tek, в раздел Заявки.

Руководитель открывает нужную заявку и нажимает Подтвердить.

4.1. Проверка отпуска сотрудниками Отдела кадров

Отдел кадров может работать с заявкой и в 1С, и в Сервисах компании веб-сервиса VK HR Tek.

4.2. Загрузка приказа сотрудниками Отдела кадров

Отдел кадров может работать с заявкой и в 1С, и в Сервисах компании веб-сервиса VK HR Tek.

Сотруднику поступает уведомление на телефон о том, что нужно подписать документ.

1. Переходит в Личный кабинет в Мои сервисы в веб-сервисе, в раздел Заявки.
2. Открывает заявку.

3. Нажимает Подписать. Тип подписи: ПЭП. Дедлайн подписания — за 1 день до даты начала отпуска.

Отдел кадров может работать с заявкой и в 1С, и в Сервисаз компании веб-сервиса VK HR Tek.

Отдел кадров видит, что документ подписан Сотрудником и Руководителем.

В личной кабинете Сотрудника заявка будет отображаться со статусом Завершено.