Профиль руководителя

В своем Профиле руководители по оргструктуре и функциональные руководители могут добавлять и удалять заместителей. Для добавления заместителя перейдите к блоку Заместители и нажмите кнопку . Далее выберите сотрудника и все/некоторые типы заявок для замещения. Подробнее в статье Выбор заместителей для руководителей.

Помимо сведений, приведенных в Профиле представителя компании, руководителю по управленческой оргструктуре доступна настройка согласований по бизнес-процессам.

Перейдите в блок Согласование по бизнес-процессам компании. Найдите нужное подразделение, если руководите в нескольких подразделениях, и нажмите кнопку Редактировать.

Далее в блоке согласования по бизнес-процессам выберите один из пунктов:

• Везде всех. Руководитель сможет согласовывать заявки всех сотрудников своего и дочерних подразделений.
• Везде только прямых. Руководитель сможет согласовывать заявки только прямых подчиненных
• Ручной выбор. Руководитель сможет согласовывать часть заявок всех сотрудников и часть заявок только прямых подчиненных. При ручном выборе установите нужную настройку напротив бизнес-процесса.

Нажмите кнопку Сохранить.

Все сохраненные изменения согласований в Профиле будут отображаться в Кабинете компании, в разделе Компания. Если Администратор поменяет настройки согласований в разделе Компания, то изменения отобразятся в Профиле руководителя.

Подробности о согласовании по бизнес-процессам в статье Управление настройками согласования.

Чтобы просмотреть статус работы, количество накопленных дней отпуска и другие сведения о сотруднике в рамках компании, перейдите к блоку с названием компании.

Общая информация о сотруднике:

• табельный номер;
• корпоративная электронная почта;
• подразделение, в котором оформлен сотрудник;
• должность;
• тип УНЭП для подписания документов в заявках.

Если руководитель работает по совместительству у нескольких работодателей, то он может просмотреть сведения о себе в этих компаниях.