Новое в версии 2025.08
При отключении обмена для модуля персональных данных сотрудника данные будут удаляться из КЭДО. Обязательные данные не будут удалены.
Если потребуется включить ранее отключенный модуль, то в раздел Персональные данные будут добавлены данные из карточки сотрудника в 1С.
Список обязательных данных и модулей, которые можно включить/отключить для обмена данными, описан в статье.
Для включения/отключения импорта модулей с персональными данными обратитесь в поддержку VK HR Tek support@hrtek.ru.
Добавили новые опциональные данные (идентификатор подписанта и название компании) для использования в штампе электронной подписи, в том числе номер и дату МЧД.
Для подключения этой возможности обратитесь в поддержку VK HR Tek support@hrtek.ru. После изменения данных в штампе новый вид будет применяться только к новым документам.
Все возможные данные, которые могут отображаться в штампах ПЭП и УКЭП:
- Перенесли скачивание отчёта по изменениям в заявках в массовые действия со списком заявок. Если выбрана одна заявка из списка, то будет скачан один отчёт в pdf-формате, а если выбрано больше одной заявки — zip-архив с pdf-файлами.
- По одной или нескольким заявкам можно скачать архив, в котором кроме документов из заявки, будут и файловые атрибуты (вложенные файлы).
В бизнес-процесс по авансовому отчёту добавили проверку чеков в ФНС для платёжных документов Транспортные расходы и Прочее. Ранее распознавание и верификация чеков были доступны только для платёжного документа с типом Товарный чек.
Подключение модуля «Авансовый отчёт» является платным и настраивается индивидуально для каждого клиента. Для настройки обратитесь к вашему менеджеру VK HR Tek.
Добавили ограничение отмены заявки: только активный исполнитель этапа может отменить заявку, за исключением указанных групп, которым доступна отмена вне зависимости от этапа.
Пользователь может отменить заявку (доступна кнопка Отменить заявку) только в том случае, если он:
- является исполнителем текущего этапа заявки;
- имеет группу/роль, указанную в исключениях. В этом случае пользователи с такими ролями могут отменять заявки на любом этапе, независимо от того, являются ли они текущими исполнителями этапа или нет.
Если отмена заявки на определённых этапах полностью недоступна, то в этом случае ни один пользователь не может отменить заявку, даже если он исполнитель этапа или входит в список исключений.
Настройка опции по ограничению отмены заявки в бизнес-процессе является платной. Для подключения обратитесь в службу поддержки VK HR Tek support@hrtek.ru.
В заявках с кастомными статусами можно задавать разные названия статуса до и после прохождения этапа заявки. Такие статусы позволяют понять, изменились ли состояния пройденных этапов или нет.
Кастомные статусы отображаются в подсказках при наведении курсора на этап.
Пример кастомного статуса для этапа На утверждении:
- Первый статус (было): На утверждении
- Второй статус (стало): Утверждено
Настройка кастомных статусов на этапах является платной. Для подключения обратитесь в службу поддержки VK HR Tek support@hrtek.ru.
Добавили возможность выводить значения, ключи или ключ-значения в выпадающем списке для атрибута с типом «справочник».
Пример вывода значения для справочника «Валюты»: Российский рубль, Доллар США.
Пример вывода ключа: RUB, USD.
Пример вывода ключ-значения: Российский рубль (RUB), Доллар США (USD) или RUB — Российский рубль, USD — Доллар США.
Настройка является платной. Для подключения обратитесь в службу поддержки VK HR Tek support@hrtek.ru.
1. Добавлен валидатор, который при переносе отпуска проверяет, что количество дней нового отпуска равно количеству дней переносимого. Таким образом, отпуск можно перенести только одним периодом с учётом предыдущего количества дней отпуска.
Настройка является платной. Для подключения обратитесь в службу поддержки VK HR Tek support@hrtek.ru.
2. Доступно распределение остатков отпуска, некратных указанному в настройках валидатора числу.
Пример:
- Сотруднику доступно 23 дня отпуска.
- Установлен валидатор на кратность отпуска со значением 5.
- Сотрудник распределяет отпуск на два периода по 5 дней, на один период с 10 днями и на один период с оставшимися 3 днями.
Чтобы исключить пересечения в планах на отпуск между сотрудником и его коллегами, в разделе Мой календарь в один календарь объединили графики отсутствий сотрудника и его коллег.
В разделах Рабочее время и Мой календарь каждое отсутствие имеет свой цвет в календаре в зависимости от группы отсутствия (кроме отсутствий коллег в разделе Мой календарь).
Для включения видимости графиков отсутствий коллег по подразделению или всей компании обратитесь в поддержку VK HR Tek support@hrtek.ru.
В веб-сервис VK HR Tek из 1С будут передаваться графики работы сотрудников. Настройка будет доступна после выпуска новой версии расширения 1С 2025.08.00.
Для подключения импорта графиков работы обратитесь в поддержку VK HR Tek support@hrtek.ru.
Добавили просмотр файлов/документов кандидата с масштабированием.
