Новое в версии 2026.02
Трансформация виджета:
- Изменили название виджета на главной странице: Список задач → Разделы с активными запросами. Новое название точнее отражает суть и цель виджета.
- Обновили дизайн, чтобы пользователь быстрее считывал данные.
- Обновили логику — теперь блок будет оставаться в виджете, пока у вас есть хотя бы одна заявка в работе (даже если сейчас она на другом исполнителе).
- Добавили возможность настроить блоки данных, которые будут отображаться в виджете.
Для клиентов, у которых больше одного юридического лица — в разделе управления виджетами компании появится возможность синхронизации с аккаунтом. Для полноценного запуска ждем следующий релиз — в нем мы добавим в аккаунты и компании все новые виджеты, и администраторам останется только настроить, расположить их в нужном порядке и включить. Пока в аккаунте нет виджетов, кнопка синхронизации останется неактивной.
Добавили возможность загружать список сотрудников файлом .csv, чтобы сократить время на выбор сотрудников для массового создания заявок в тех случаях, когда списки сотрудников ведутся и согласуются вне КЭДО.
Опцию необходимо включить в настройках бизнес-процесса.
Также в интерфейс массовой рассылкой добавили возможность отфильтровать список сотрудников по должности. Должности в списке для выбора приведены в алфавитном порядке.
В настройки бизнес-процессов добавили новую опцию — указать произвольный обобщающий статус на несколько этапов. Карточка с этим статусом размещена в шапке заявки, статус помогает быстрее сориентироваться в сложных процессах и понять, на какой стадии находится заявка. Например, можно увидеть, что новая премия уже прошла все этапы согласования и находится на стадии оформления документов.
В разделе Корпоративные документы доступна выгрузка отчётов в формате Excel (.xlsx) по статусу ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА).
По всем корпоративным документам:
- отчёт по всем сотрудникам (ознакомившиеся и неознакомившиеся);
- отчёт только по сотрудникам, не ознакомившимся с документами.
По конкретному документу:
- отчёт по всем сотрудникам (ознакомившиеся и неознакомившиеся) — скачивание по одному выбранному документу;
- отчёт только по сотрудникам, не ознакомившимся с выбранным документом — скачивание по одному выбранному документу и только по сотрудникам без отметки об ознакомлении с актуальной версией документа.
- в выгрузку включаются только актуальные версии ЛНА;
- если у документа несколько версий, используется версия, отмеченная как актуальная;
- уволенные сотрудники не включаются в отчёт;
- логика формирования данных соответствует текущей выгрузке по всем ЛНА, с возможностью выбора дополнительных режимов формирования отчёта.
Во всех календарях системы КЭДО отображается цветовая индикация графика работы сотрудников. Это помогает быстро понимать, какие дни являются рабочими, выходными или нерабочими по индивидуальному графику сотрудника.
Индикация учитывает актуальный график работы и отображается в различных календарных интерфейсах системы.
Где отображается:
- Раздел Мой календарь и виджет Мой календарь: отображается график работы текущего пользователя.
Цветовая индикация позволяет сразу видеть свои рабочие и нерабочие дни.
- Раздел Рабочее время: индикация отображается для всех сотрудников, представленных в календаре.
- Календарь планирования отпусков:
- для сотрудника — показывается его собственный график работы;
- для пользователей, работающих с группой сотрудников — отображается график каждого сотрудника.
- Индикация при выборе даты в заявках: в календаре при выборе дат будут подгружаться рабочие и выходные дни в соответствии с графиком.
Как работает визуальное представление в календаре заявки:
- если заявка создаётся для конкретного сотрудника, календарь показывает его график работы с датами, которые выделены красными и черными цветами;
- если заявка массовая или создаётся без указания сотрудника, график не выделяется цветом.
В разделе Сотрудники добавили кнопку Сбросить номер телефона, которая позволяет отвязать текущий номер, завершить активные сессии, сбросить параметры регистрации и автоматически отправить пользователю новое приглашение на email для повторной регистрации с новым номером.
Ранее при забытом пароле для сброса данных нужно было обращаться в поддержку VK HR Tek, что замедляло рабочий процесс.
Теперь механизм доступен прямо в кабинете компании без обходных действий.
Функция нужна в случае, когда сотрудник не помнит пароль и уже не имеет доступа к старому номеру телефона, указанному при регистрации в КЭДО.
Сделали понятную обработку ошибок выпуска УНЭП. Теперь сотрудник и представители компании с доступом к разделу Сотрудники видят не просто статус ошибки, а понятное объяснение причины и следующий шаг.
Также добавили повторную отправку подтверждения на Госуслуги для части сценариев и напоминание сотруднику, если он не завершил выпуск вовремя.
Добавлен новый триггер уведомлений для однократного СМС-напоминания при незавершенном подтверждении выпуска УНЭП через ЕСИА.
Добавили режим подписания УКЭП без обязательной предзагрузки открытого ключа в КЭДО. Это упрощает старт подписания, снижает число ошибок из-за неверно предоставленного ключа или неподходящего формата, уменьшает количество обращений в поддержку и особенно полезно для компаний с большим числом кадровых специалистов.
Сообщества — место для общения и обмена опытом.
Мы рады сообщить о выходе нового сервиса «Сообщества». Это пространство, где сотрудники вашей компании смогут легко и удобно общаться, делиться знаниями и находить единомышленников. Здесь выстраивается живая корпоративная культура: от рабочих проектов до сообществ по интересам — будь то благотворительность, спорт или настольные игры.
Сервис решает сразу несколько задач:
- Знания не теряются: ценный опыт быстро передаётся между коллегами.
- Команда становится ближе: неформальное общение укрепляет связи.
- Растёт вовлечённость: каждый находит что-то интересное для себя.
- Экспертиза сохраняется: интеллектуальный капитал компании остаётся в команде.
Для кого это решение?
Идеально для компаний, которые хотят усилить дух команды, наладить общение между отделами и сохранить ценные знания.
Подробные инструкции о работе с сервисом «Сообщества» приведены в статьях.
Добавили возможность настраивать виджеты Главные новости и Лента публикаций. Подробнее в статье.
Добавили дополнительные возможности по работе с таблицей в редакторе текста при создании/редактировании новости.
Новый действия с таблицей:
- Добавить/удалить столбцы и строки.
- Залить ячейки цветом.
- Удалить таблицу.
Зафиксировали панель инструментов в текстовом редакторе. Теперь при вертикальной прокрутке содержимого редактора, панель инструментов останется видимой в его верхней части, пока не будет достигнут конец редактируемого текста.
Добавили возможность предпросмотра при создании/редактировании опроса.
Предпросмотр опроса доступен при условии, что все обязательные поля опроса заполнены и должен быть создан хотя бы один вопрос с заполненными обязательными полями.
Добавили триггеры по портальным уведомлениям:
- Уведомление пользователей о запуске опроса.
- Напоминание пользователям о необходимости пройти опрос.
- Уведомление пользователей, что опрос завершен.
Уведомления по опросам доступны в «колокольчике», в разделе Уведомления и в электронной почте пользователя. Если опрос больше не доступен пользователю по правам доступа, то при переходе к опросу из уведомления будет отображаться информация об ошибке: «Опрос больше не доступен».