VK HR Tek logo
Помощь
Обновлена 23 июля 2026 г. в 09:29

Настройка профилей доступа

Профили доступа можно создать на основе одного из источников:

  • импорта из 1С (подробнее в статье),
  • подразделений организационной структуры (управленческой или юридической).

Профили доступа позволяют ограничить доступ специалистов со стороны компании к заявкам и данным сотрудников. Функционал актуален для компаний, где в рамках одного бизнес-процесса несколько специалистов работают с разными группами сотрудников. Разделение доступов в таком случае не только решает вопросы безопасного доступа к данным, но и добавляет удобство — специалист видит только тех сотрудников, с заявками которых он должен работать.

Пользователь с ролью Администратор может настроить разграничения процессов внутри компании для представителей компании. Для этого Администратору необходимо перейти в Настройки компании и настроить опцию Профили доступа.

Настройка профилей доступа

Для настройки выполните действия:

  1. В списке профилей доступа нажмите кнопку Изменить.
  2. Включите безопасные профили в компании.
  3. Включите/отключите сброс связи представителей с профилем «По умолчанию». При включенной опции представители компании не получат доступ к заявкам и сотрудникам, пока Администратор не добавит их ролям связь с нужными профилями.

Настройка профилей доступа

При выключенной опции доступы представителей компании останутся без изменений, пока сотрудникам не добавят новые значения профилей.

  1. Включите/отключите параметр «Использовать профили доступа для ограничения доступа к заявкам планирования графиков отпусков». По умолчанию опция отключена.

Когда настройка включена, специалист открывает раздел Графики отпусков и видит только заявки тех сотрудников, которые входят в его профиль доступа. Заявки остальных сотрудников не отображаются.

Это позволяет компаниям со сложной структурой разграничить работу с планированиями графиков аналогично работе с заявками  — каждый специалист работает только со «своими» сотрудниками, без доступа к данным других групп.

Настройка профилей доступа

  1. Выберите один источник для формирования списка профилей: 1С интеграция или Оргструктура.

Профили доступа из 1С

  1. Для импорта профилей доступа из 1С выберите источник 1С интеграция.

Настройка профилей доступа

  1. Сохраните изменения.

Настройка профилей доступа

После импорта групп и профилей доступа из 1С в разделе НастройкиРоли сотрудников будут указаны, каким сотрудникам были назначены профили, которые представители компании ведут в 1С.

Настройка профилей доступа

Чтобы в 1С назначить профили доступа для сотрудников, распределите сотрудников по группам доступа (базовый функционал 1С).

Чтобы назначить профили доступа для пользователей с ролями, перейдите в раздел КЭДО → Начальная настройка, к настройке Управление профилями доступов. Далее следуйте инструкции, начиная с шага 2 из статьи Настройка для импорта профилей из 1С.

Профили доступа по подразделениям

  1. Если в качестве источника профилей доступа была выбрана Оргструктура, то выберите тип оргструктуры для своей компании: Юридическая или Управленческая.

Настройка профилей доступа

  1. При выборе любого типа оргструктуры добавьте одно или несколько подразделений. Также можно выбрать все старшие по иерархии обособленные подразделения, если такие есть.

Настройка профилей доступа

Настройка профилей доступа

  1. Сохраните настройки. Названия профилей в списке будут совпадать с именами подразделений. Если потребуется перенастроить профили доступа нажмите кнопку Изменить.

Настройка профилей доступа

  1. Распределите пользователей с ролями по профилям доступа в разделе Роли сотрудников. Чтобы добавить роль сотруднику, нажмите кнопку Настройка профилей доступа в нужной группе.

Настройка профилей доступа

  1. Выберите одного сотрудника, один или несколько профилей и нажмите кнопку Добавить.

Настройка профилей доступа

Правила учёта профилей аналогичны текущей реализации при получении профилей из 1С.

Назначение профилей сотрудникам

Профиль «Имя подразделения» назначается сотрудникам выбранных и дочерних подразделений. Для дочерних подразделений можно задать отдельный профиль, если добавить их в настройки.

Если у сотрудника нет профиля подразделения, его данные видны только пользователям с группой и профилем «По умолчанию». Такие пользователи видят все данные, включая сотрудников с профилями подразделений.

Пример по формированию списка профилей и присвоению их сотрудникам с учётом настроек

Подразделения пронумерованы от 0 до 14. Список профилей = список выбранных подразделений с учётом дочерних в рамках одного юрлица.

Настройка профилей доступа

  1. Выбранные подразделения: 0, 4 и 6.
  2. Список профилей: 0, 4 и 6.
  3. Профили сотрудников:
  • Для сотрудников подразделения 4, 8 и 9 к профилю сотрудника «По умолчанию» добавляется профиль 4.
  • Для сотрудников подразделения 1,2,3,5,7,10, 13 к профилю сотрудника «По умолчанию» добавляется профиль 0.
  • Для сотрудников подразделения 6, 11, 12, 14 к профилю сотрудника «По умолчанию» добавляется профиль 6.
  1. Представители компании:
  • Представитель компании с профилем 4 получит доступ к сотрудникам и заявкам подразделений 4,8,9.
  • Представитель компании с профилем 0 получит доступ к сотрудникам и заявкам подразделений 0,1,2,3,5,7,10, 13.
  • Представитель компании с профилем 6 получит доступ к сотрудникам и заявкам подразделений 6,11,12,14.
  • Представитель компании с профилем «По умолчанию» получит доступ к сотрудникам и заявкам всех подразделений.
  • Представитель компании без профиля не будет видеть никого.