Обновлена 3 июля 2025 г. в 13:34
Прочие вопросы о КЭДО
Требуется ли повторное направление уведомлений каждому работнику о переходе на КЭДО в случае смены информационной системы для ведения КЭДО?
Требуется ли повторный сбор письменных согласий на КЭДО от сотрудников, если работодатель перешёл на использование другой информационной системы?
Разрешается ли получение согласия на КЭДО от работника в электронном виде при условии наличия у него действующей УКЭП или подписи типа «Госключ»?
Какая ответственность предусмотрена в отношении работодателей, получающих согласия на КЭДО от работников в электронном виде?
Не нашли ответа?Напишите нам