Увольнение сотрудников
Чтобы уволить сотрудников в 1С:ЗУП, необходимо заполнить и провести документы «Увольнение» или «Увольнение списком».
Выполнить действия, связанные с увольнением, можно в одном из разделов:
- Кадры → Приемы, переводы, увольнения → кнопка Создать → Увольнение (Увольнение списком);
- Кадры → Увольнения (Увольнения списком) → кнопка Создать;
- Кадры → Сотрудники → карточка сотрудника → кнопка Оформить документ → пункт Кадры → пункт Увольнение.
Кадровый специалист заполняет документ «Увольнение» на основании сведений о сотруднике и его доходах.
На вкладке Условия увольнения заполните обязательные поля:
- Организация. Проверьте, что выбрана верная организация, если к 1С подключено несколько компаний.
- Сотрудник. Выберите ФИО из справочника.
- Дата увольнения. Соответствует дате прекращения трудового договора (указана в заявлении сотрудника, соглашении, приказе).
- Основание увольнения. Выберите из списка статью трудового кодекса (собственное желание, сокращение и т. д.).
Большая часть реквизитов заполняется автоматически. При необходимости внесите изменения: проставьте галочки, уточните виды удержаний, пособий, прочие параметры.
Также заполните необходимые сведения на вкладках Компенсация опуска, Начисления и удержания, Дополнительно.
После заполнения всех необходимых значений нажмите кнопку Провести.
Документ «Увольнение списком» позволяет оформить увольнение для группы сотрудников. Нажмите кнопку Подбор или Добавить, чтобы выбрать из справочника сотрудников, которых нужно уволить. При этом для каждого создается свой документ, который откроется, если нажать на строку списка.
После заполнения всех необходимых значений по каждому сотруднику в списке нажмите кнопку Провести.
Увольнение выбранных сотрудников производится по одному приказу (с одним номером и датой) и в одном месяце расчета, а даты увольнения и причины могут быть разными.
Документ «Увольнение списком» удобно использовать при массовых увольнениях в одном месяце, сокращении штата, ликвидации.