VK HR Tek logo
Помощь
Обновлена 3 августа 2026 г. в 15:47

Глоссарий VK HR Tek

Система и продукт

VK HR Tek — сервис кадрового электронного документооборота (КЭДО) — единая модульная платформа с набором готовых сервисов.

КЭДО — Кадровый Электронный Документооборот — безбумажный обмен кадровыми документами на единой платформе VK HR Tek.

Личный кабинет — персональное рабочее пространство сотрудника в VK HR Tek.

Кабинет компании — рабочее пространство представителей компании (руководителей, HR-специалистов и др.) для управления процессами.

Веб-сервис / Веб-интерфейс — браузерная версия VK HR Tek.

Мобильное приложение — мобильная версия сервиса VK HR Tek, которую можно установить и обновить через магазин приложений для мобильных устройств.

Адаптивная версия — мобильная версия веб-интерфейса, адаптированная под экраны смартфонов.

Аккаунт — объединение нескольких юридических лиц в холдинг или группу компаний для централизованного управления настройками.

Юрлицо / Юридическое лицо — отдельная компания в рамках сервиса.

Портал — модуль социальных сервисов VK HR Tek (Новости, Сообщества, Опросы).

Пользователи и роли

Сотрудник — базовая роль пользователя системы; каждый подключенный к системе пользователь получает эту роль по умолчанию.

Руководитель — сотрудник, имеющий подчинённых и права на согласование их заявок.

Администратор — системная роль с максимальными правами: управление настройками компании, типами заявок, ролями, шаблонами документов, типами электронных подписей.

Отдел кадров / Специалист кадровой службы — функциональная роль сотрудника, отвечающего за кадровые процессы.

Профили доступа — механизм ограничения доступа сотрудников к данным (заявкам, сотрудникам) в рамках выданной роли.

Системные роли — предопределённые роли с фиксированным набором действий: Сотрудник, Администратор, Рекрутер, Менеджер графика отпусков, Редактор МЧД и др.

Функциональные роли — роли, настраиваемые под бизнес-процессы компании (Отдел кадров, Бухгалтерия, Менеджер тревел-отдела).

Родительская роль — вышестоящая роль по иерархии; пользователь с родительской ролью видит все заявки подчинённой роли.

Представитель компании — сотрудник с ролью, отличной от базовой «Сотрудник» (руководители, HR, администраторы).

Заместитель — сотрудник, назначенный выполнять действия руководителя по заявкам (постоянный или временный).

Ассистент подразделения — сотрудник, помогающий руководителю подразделения в согласовании заявок.

Рекрутер — системная роль для работы с кандидатами.

Менеджер графика отпусков — системная роль для управления графиками отпусков.

Редактор МЧД — системная роль для управления машиночитаемыми доверенностями.

Администратор главной страницы — системная роль для управления виджетами и навигацией на главной странице сервиса.

Организационная структура

Организационная структура / Оргструктура — иерархическая структура подразделений и должностей компании.

Штатное расписание — документ со оргструктурой, штатным составом и численностью организации.

Штатная позиция — конкретная должность в штатном расписании с определённым количеством ставок.

Бейдж — метка на карточке сотрудника/заявки с дополнительной информацией.

Бизнес-процессы и заявки

Бизнес-процесс (БП) — последовательность этапов обработки кадрового документа (заявки).

Тип заявки — конкретный вид бизнес-процесса (Отпуск, Командировка, Кадровый перевод и др.).

Универсальный процесс — БП, созданный администратором под индивидуальные нужды компании.

Преднастроенный процесс — готовый БП из стандартного списка VK HR Tek.

Заявка — электронный документ, проходящий цепочку этапов в рамках БП.

Этап заявки — отдельный шаг БП: создание, согласование, подписание, загрузка, проверка.

Цепочка согласований — последовательность руководителей, согласующих заявку.

Маршрут подписания — порядок подписания: сотрудником, компанией или в смешанном порядке.

Исполнитель этапа — роль, ответственная за действия на конкретном этапе.

Валидатор — правило проверки данных в заявке.

Дедлайн — ограничение по времени для подписания/проверки; по истечении указанного срока заявка автоматически отменяется.

Атрибут (заявки) — поле в заявке (Дата начала отпуска, Дата перевода и др.).

Справочник — тип атрибута — список предопределённых значений.

Маппинг — сопоставление документов БП с документами в 1С.

Листинг заявок — список заявок с фильтрацией, сортировкой и поиском.

Карточка заявки — страница с детальной информацией о заявке.

Шапка заявки — верхняя часть карточки с ключевыми атрибутами и статусом.

Пакет документов — набор документов, подписываемых в одной заявке.

Документы и подписание

Шаблон документа — форма документа с плейсхолдерами для автозаполнения.

Плейсхолдер — поле шаблона, заменяемое на статические данные для сотрудника (напр. {{ .Employee.LegalUnits.Up1 }}), компании, пользователя, инициатора, документа, или на динамические данные для конкретной заявки.

Печатная форма — сформированный по шаблону документ, готовый к подписанию.

Электронная подпись

Электронная подпись (ЭП) — цифровой аналог собственноручной подписи.

УНЭП — Усиленная Неквалифицированная Электронная Подпись — выпускается в сервисе VK HR Tek.

УКЭП — Усиленная Квалифицированная Электронная Подпись — требует сертификат от УЦ.

УЦ (Удостоверяющий центр) — организация, выпускающая сертификаты ЭП (например, УЦ Контур).

СМЭВ — Система Межведомственного Электронного Взаимодействия — проверяет данные сотрудника при выпуске УНЭП.

ЕСИА — Единая Система Идентификации и Аутентификации (Госуслуги) — для подтверждения личности.

Сертификат (ЭП) — документ, подтверждающий принадлежность ключа ЭП владельцу.

Открытый ключ — криптографический ключ сертификата для проверки подписи.

МЧД — Машиночитаемая Доверенность — подтверждает полномочия действовать от имени организации.

Токен — уникальный код для интеграции с 1С (срок действия — 90 дней).

Перевыпуск УНЭП — повторная процедура выпуска электронной подписи.

Валидация СМЭВ по типам ошибок — настройка, определяющая поведение сервиса VK HR Tek при ошибках проверки СМЭВ.

Корпоративные документы (ЛНА)

ЛНА — Локальный Нормативный Акт — документ, обязательный для ознакомления сотрудниками.

Корпоративный документ — внутренний документ компании для ознакомления.

Уведомления

Уведомление — сообщение пользователю о событии в системе.

Push-уведомление — уведомление в мобильное приложение.

Канал отправки — способ доставки уведомления (push, СМС, email).

Триггер уведомлений — событие, вызывающее отправку уведомления.

Кастомное уведомление — уведомление с индивидуальной настройкой.

Дефолтное уведомление — стандартное уведомление с предопределёнными параметрами.

Виджеты и интерфейс

Виджет — функциональный блок на главной странице.

Логотип — изображение компании; поддерживаются полная и компактная версии.

Интеграция с 1С

1С ЗУП — 1С: Зарплата и Управление Персоналом.

1С Рабочее место кадровика — интерфейс кадрового специалиста в 1С.

Модуль 1С — компонент VK HR Tek на стороне 1С для обмена данными.

Расширение 1С — дополнение к типовой конфигурации 1С для интеграции с VK HR Tek.