Новое в версии 2025.01
В Сервисы компании → Настройки → Настройки компании добавлена настройка «Использование ролевой модели». Пользователь с ролью «Администратор» может настроить доступ к разделам целиком или к конкретным данным в зависимости от роли сотрудника в компании. Подробности в статье.
В рамках управленческой структуры для каждого подразделения можно выбирать ассистента (административная роль в департаментах компании). Ассистент может быть указан исполнителем этапов заявки и рассчитывается по иерархии аналогично руководителям. Отличие ассистента от заместителя заключается в том, что заместитель назначается руководителю, а ассистент добавляется к подразделению.
О создании подразделения с ассистентами см. в статье.
В Сервисы компании → Настройки → Настройки компании добавлена настройка «Уровень согласования для руководителя подразделения». Если руководитель является сотрудником в том же подразделении, которым руководит, то после включения этой настройки для руководителя подразделения будет создаваться этап согласования вышестоящим руководителем.
Если в заявке указан этап согласования руководителем, но у сотрудника по каким-то причинам отсутствует нужный руководитель, то в бизнес-процессе можно настроить обязательность согласования руководителем вышестоящего уровня.
Чтобы подключить поиск вышестоящих руководителей для конкретного типа заявки, необходимо прописать в JSON-файле настройку "skip_missing_managers": true. В этом случае этап согласования перейдет на первого найденного по цепочке вверх руководителя. Если настройка выключена ("skip_missing_managers": false), в заявке не будет этапа согласования руководителем.
На странице компании в административной панели добавлена настройка приветствия на главной странице VK HR Tek: отображение только имени или имени и отчества сотрудника.
Чтобы установить полное обращение (имя и отчество) в приветствии, перейдите в Companies → List companies → Edit company и включите настройку Use full greeting.
На главной странице отображается формальное обращение, если такая настройка есть хотя бы в одной компании сотрудника.
Добавили возможность изменять текст в кнопке «Создать дочернюю заявку».
Чтобы изменить текст в кнопке для родительского типа заявки, необходимо прописать новое значение для поля "create_child_label" в JSON бизнес-процесса.
1. Добавлен валидатор, который ограничивает доступ для выбора компенсации, так как сотрудник использовал ее в текущем году.
Реализация валидатора возможна, если компания сможет передавать данные о запрещенных датах по сотруднику и типу заявок в определенный регистр 1С. Настройка будет доступна после выпуска новой версии расширения 1С 2025.01.00.
2. Добавлен валидатор, который не дает оформлять заявку в период, когда сотруднику запрещено брать командировку. Определенные даты в календаре будут заблокированы для выбора сотрудником, если они заполнены для него как запрещенные.
Реализация валидатора возможна, если компания сможет передавать данные о запрещенных датах по сотруднику и типу заявок в определенный регистр 1С. Настройка будет доступна после выпуска новой версии расширения 1С 2025.01.00.
3. Добавлен валидатор, который не запрещает создавать заявки, содержащие праздничные или нерабочие дни в периоде, а только показывает информацию об их наличии. Также добавлена возможность указать переход на определенный этап флоу заявки, который настраивается в JSON бизнес-процесса.
Группы типов заявок создаются в административной панели, в разделе Collection.
Далее в разделе Сервисы компании → Настройки → Типы заявок Администратор назначает/меняет коллекции для каждого бизнес-процесса.
При создании заявки список типов заявок распределен по группам для быстрого доступа.
- В разделе Сервисы компании → Корп. документы доработали выгрузки по ЛНА для случаев, когда количество строк превышает 1 048 576. Теперь данные xlsx-файла разбиваются на несколько листов, на первом листе — 1 000 000 строк.
- Скорректировали отображение списка сотрудников в разделе Сервисы компании → Рабочее время при переходе по кнопке Показать все на больших экранах.
- Перестали показывать дни отпуска уволенного сотрудника в виджете доступных дней в разделе Сервисы сотрудника → Мой календарь.
- Поправили сортировку ролей сотрудников в компании (от А до Я) на странице Users → List Groups в административной панели.